青海消防救援总队完成分队长任前培训考核 260名消防员通过综合能力测评

近日，青海省消防救援总队圆满完成了为期6周的消防员衔级晋升暨分队长任前培训考核。260名拟晋升消防员分三批次接受“淬炼”，总队严格遵循“逢晋必训、先训后晋”原则，通过理论、体能、技能、面试等多维度考核，严把骨干人才选拔关，为基层一线选优配强分队长队伍。

实战导向，锻造高原尖兵。本次培训课程涵盖政治教育、队列指挥、灭火救援、车辆装备、消防通信、高原体能强化、作战训练安全及心理调适等核心内容，采取“理论研讨+实操实训”相结合模式，着力提升参训学员的综合指挥能力和专业技术水平。

阳光考核，坚持公平公正。为确保选拔公平公正，总队树立了“凭实力说话、靠素质立身”的鲜明导向。考核区分灭火救援、消防通信、车辆驾驶、装备维护、搜救犬训导等专业类别，设置了体能、理论、队列、专业技能、面试五大考核项目。考核前，对所有考官和考生进行统一业务培训，明确程序、内容、规程和评判标准，确保“一把尺子量到底”。考核过程中，考生完成单项科目，考官现场亮分、考生现场签字确认、全程录音录像，确保每个环节公开透明、结果可追溯。

严管厚爱，锤炼过硬作风。培训全程实行封闭式管理，管理骨干全程跟班驻训。坚持每日量化考评，严格执行晚点名、查铺查哨、管酒测试等一日生活制度，狠抓纪律作风养成。同时，全力做好餐饮、住宿、防暑、医疗保障等后勤服务，做到管理既有“硬度”又有“温度”，为学员心无旁骛投入训练考核提供坚实保障。

青海省消防救援总队相关负责人表示，总队将持续完善“选、育、用、留”全链条人才工作机制，真正把业务精湛、技能过硬、体能达标、适应队伍发展需要的优秀人才选拔出来、使用起来，为青海消防救援事业高质量发展注入强劲动能。