南宁支队创新举措：合同制消防员保障升级，团体意外险解决后顾之忧-玄熵杭生工程机械消防

为进一步落实从优待消工作，激发合同制消防员的战斗力和工作热情，确保以防灭火为中心的各项任务圆满完成，广西南宁消防救援支队经开大队党委积极谋划工作思路，再出新举措，圆满完成合同制消防员团体意外伤害保险购买工作，此举作为南宁支队合同制消防员保障工作的亮点之一走在了全国前列，切实为合同制消防员解决人身安全保障问题，解除后顾之忧，使合同制消防员全身心投入到消防事业工作中去。

近年来，随着经济社会的快速发展，城市（镇）化和新农村建设进程的不断推进，火灾以及其他自然灾害或突发事故不断增多，如2015年天津“8?12”爆炸、2018年“5.16五一路东老电厂”、2019年“4.13”广西花鸟交易市场火灾等，消防指战员编制不足同承担繁重的防火、灭火及应急救援任务之间的矛盾日益突出，现在编消防指战员人数已无法满足形势和任务发展的需要。基于此，招收合同制消防员，组建合同制消防队伍已成为弥补在编消防指战员人数不足的必经之路。作为应急救援的主力军和国家队的组成一部分，合同制消防员与消防员一样，共同承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，以广西南宁消防支队金凯政府专职消防队为例，中队平均年出警量高达500余次，连续四年的出警量在全区排名第一，自成立以来，累计出动车辆3620余辆，出动警力21600余人次，抢救被困人员580余人，疏散被困人员1200余人，抢救财产价值1.8亿多元，成功的保护了地方单位和人民群众财产安全，救助了多名身临困境的被困人员，圆满的完成了以灭火救援为中心的各项工作任务，用实际行动践行了“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。

而消防职业的高危险性、高牺牲性、高风险性都是其他职业所不能比的，一方面要面对训练伤害风险和二次就业的择业风险，一方面要面对执勤任务的事故风险，而且随着高层建筑、大型商场等公共聚集场所增多，在火灾中合同制消防员面临着更大的危险。虽然在财政、社会和劳动保障等部门的大力支持下，合同制消防员按照国家规定享受基本的“五险”，然而其现阶段的保险保障水平严重明显滞后其职业危险性，合同制消防员献身消防事业的价值没有充分体现，激励与补偿作用在现有合同制消防员保障体系中没有充分发挥，与国家建立多层次社会保障体系的要求还有较大差距。

为了切实解决合同制消防员的后顾之忧，充分落实从优待消的政策，大队党委组织专人研究对策，并与医保、人社、财政等多部门进行协调，争取技术和政策支持，但因消防属于六类高风险职业多家保险企业又没有类似先例，故对此投保计划持保守态度。经大队领导进行了多次交流沟通，中国平安保险股份有限公司的领导终于被金凯中队等合同制消防员队伍的事迹所感动，决定专门设计定制一套质优价廉的消防员团体意外伤害险作为我大队合同制消防员保障的险种，其中消防员团体意外伤害保险分主险和附加险两大类，其中主险为意外伤残（按伤残1-10级给付）和意外身故保险（金额为人民币30万元整）；附加险分为附加意外医疗险（金额为人民币3万元整）和意外住院津贴（50元/天，累计9000元）。10月14日，上午，南宁经开大队与中国平安保险股份有限公司在大队二楼会议室举行合同制消防员团体意外伤害保险签约仪式，标志着该险已正式生效执行。

通过团体意外伤害保险的购买，有效完善合同制消防员保险保障：即在工作上，有意外伤害险作为保障；在生活中，有医疗保险作为保障，充分体现了大队党委关爱合同制消防员的求真务实精神，也极大的温暖了他们的心，不仅提高了合同制消防员工作的积极性，同时也营造出了一个拴心留人的好环境，增强了合同制队伍的战斗力与凝聚力。大队合同制消防员在得知此消息后，引起了强烈反响，纷纷表示绝不辜负大队党委和各级领导的期望和重托，将以更加坚定的信念、更加高昂的斗志、更加过硬的作风，忠诚履行职责使命，展示新时代合同制消防队伍新风采。