庆阳消防多角度推进全员岗位大练兵活动

为进一步抓好全员岗位大练兵工作，全面提升队伍综合应急救援能力，甘肃省庆阳市消防救援支队坚持实战实训、从难从严，不断在训练提质增效上下功夫、求实效，加快推动专业精准、训战融合的岗位练兵体系建设。

高站位部署，争当排头做表率。支队严格贯彻“以上率下、机关先行”练兵方针，将训练工作纳入党委议题，支队主官既“挂帅”又“出征”，先后3次召开动员会、推进会安排部署岗位练兵工作，集中解决训练考核、比武竞赛、场地器材、经费保障等实际困难，严格按照训练科目所需器材清单，及时对基层现有器材装备进行摸底排查，补充训练装备，垫定坚实基础。支队党委成员带头领训参训，同机关指战员共同开展3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单双杠等科目训练，营造了“主官带着班子练、班子带着机关练、机关带着基层练”的浓厚氛围。

多元化组训，夯实基础训当先。支队着眼救援职能需要，每月统一制定下发岗位练兵“大课表”，各消防站以提高力量、速度、灵敏度和耐力为目标，开展背负空气呼吸器5000米跑等9个应用体能课目；机关、大队除上级会议等特殊情况，坚持每周至少三个半训练时间，逐人考核、一个不漏。坚持“每次训练考勤、每周一次测试、每月一次考核、每季度一次评比”，对在历次考核比武中，成绩屡次不达标的“困难户”，脱岗复训，复训合格后方可归建；对整体考核排名垫底的单位，责令主官在支队行政例会上作检讨发言，倒逼形成实训实练之风，全面提升指战员大练兵训练水平。全市指战员主动利用业余时间自我加训，逐步从“被动训练”向“主动训练”转化，“全员参训、精兵尚武”的练兵热潮已全面形成。上半年，支队组织对抗比武赛2次，成功举办全市消防救援队伍第二届“火焰蓝”救援尖兵对抗赛，指战员同台竞技，比拼技艺，取得丰硕成果。

科学化施训，目标明确举措新。支队坚持全岗位训练，机关、执勤大中队每周定期开展1次业务理论学习，分级开展岗位自练、集中训练、战例研讨，熟练掌握岗位需要的业务知识和工作方法。在业务训练中，严格落实干部跟班作业和安全员制度，明确专人负责训练安全工作；在体能训练中，根据实际情况聘请专业教练，从训练前热身、训练中调整、训练后拉伸三个方面进行全程指导，最大程度地避免体能训练中的疲劳和伤病；在灭火救援行动中，建立灭火救援现场消防员个人防护安全督导检查制度，加强现场安全警戒和个人防护；与庆阳市人民医院、庆阳市第二人民医院签订协作协议，开辟医疗绿色通道，提供24小时免费医疗咨询及救护车接送服务，解决指战员后顾之忧。

常态化督导，严抓细管全覆盖。支队利用4G单兵图传设备抽查消防站每日训练开展情况，消防站实时上传训练小视频至支队全员岗位练兵微信工作群，多种检查方式直击练兵问题核心。对于机关参训人员一视同仁，上至支队主官、下至合同制文员，凡是因病假、事假、其他原因无法参训的，必须由逐级请假审批，凡是无故不到，一次通报，两次实名挂网通报；按照“一人一档”标准，分周、月、年制订训练档案，购置中长跑考核器追踪记录训练成绩，季度考核和比武对抗成绩在支队主页头条公示，出台《训练工作奖惩办法》，对在训练、考核、比武中表现突出的个人给予政策倾斜，在探亲休假、疗养、优先评优等方面优先考虑，激励全体指战员树立“追赶先进”的意识。