昆明第二批新招录消防员转段训练工作稳扎稳打

今年以来，云南省昆明市消防救援支队紧紧围绕习近平总书记重要训词精神为指引，以培育“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的新时代合格消防员为目标，从抓思想、常教育、严管理、强训练入手，为推进第二批新招录消防员转段训练工作奠定扎实的基础。

领导重视，认真谋划部署。接到总队转段训练任务后，支队党委高度重视，第一时间专题部署，制发了《2019年度第二批新招录消防员入职教育训练转段工作实施方案》，成立由支队主官挂帅的训练工作领导小组，明确细化队伍管理、思想政治教育、后勤经费保障、体技能训练等工作内容；从各大队挑选2名管理经验丰富、业务技能突出、责任心强的班长（副班长）担任第二批新招录消防员转段训练的班长、副班长；将转段训练纳入支队督察计划，不定时对队伍管理、教育训练等入职实战训练工作开展情况进行督导检查，每周定期审定新消防员训练计划，确保各项转段训练工作稳步有序、取得实效。

科学施训，提升业务水平。支队坚持充分吸纳融合往年优秀做法和兄弟单位先进经验，根据应急管理部消防救援局《消防员入职教育训练与考核大纲（试行）》和总队《2019年第二批新招录消防员入职训练计划》要求，按照“循序渐进、按纲施训”的总体教学方针，精心设置了培训方案，明确此次新招录消防员第二阶段入职教育训练转段工作，时间从2020年6月下旬至2020年11月中旬，承训单位除国家法定节假日外，每周教育训练6天，白天8个课时进行体能、技能和队列训练，晚上2个课时进行条令法规和思想政治教育，结合实际适当穿插文化娱乐活动。各承训单位认真贯彻上级指示精神，遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”的原则，扎实开展思想政治教育，狠抓业务基础知识学习和体、技能训练，不断提高新消防员综合素质，不断夯实新时期救援队伍的基石。

规范管理，确保安全稳定。严格落实制度规定，从一日生活严起，从日常养成抓起，严格条令和各项刚性措施，培养新招录消防员令行禁止的纪律意识和遵章守纪的良好作风。要狠抓安全工作，加强安全教育，开展安全检查，做好“一人一事”思想工作，严防人员失控漏管。集中训练期间，严禁新招录消防员单独外出和执行任务，严禁熄灯就寝后加码训练，严禁安排新招录消防员单独值班站岗。要和谐队伍内部关系，及时化解队伍矛盾隐患，坚决杜绝打骂体罚、变相体罚、侵占新招录消防员利益等现象发生。

强化保障，完善关爱措施。支队着力丰富伙食调剂、建立食堂管理督察多项制度，严格制定营养菜单，做到膳食合理，营养均衡，从源头上把好炊事卫生关，守住饮食健康关，确保全体队员饮食实现由“温饱型”向“营养型”转变，住宿由“拥挤型”向“舒适型”提升。通过制订卫勤保障预案，建立夏季流感和消化道疾病监控和报告制度，协调定点医院，开设“绿色通道”，确保第一时间处理伤病情况，采取有力措施，严防疾病滋生蔓延；联系驻地口罩生产企业签订供应协议，确保口罩保障充足，落实卫生员24小时驻点值班和训练跟班制度，储备常用药品物资，加强卫生健康常识教育；成立卫生防疫小组，落实专人负责防疫物资管理配发、人员体温检测、队站消毒及装备器材消毒防疫工作。