云南自建房火灾治理新举措：强化政策支持与风险管控

近年来，用于生产、经营、租住的自建房不断增多，且普遍存在消防安全管理混乱、违规使用易燃可燃材料、违规用火用电、违规住人、疏散通道不畅等问题，为有效遏制自建房火灾多发势头，云南省消防救援总队将自建房重大火灾风险综合治理作为重中之重，同时明确自建房突出风险和检查重点，加强对重点群体的消防安全宣传教育。

明确突出风险和检查重点

在自建房重大火灾风险综合治理行动中，总队结合一线消防监督检查实际制定了《生产经营租住村（居）民自建房火灾风险 暨“小火亡人”火灾风险指南（试行）》和《生产经营租住村（居）民自建房火灾风险 暨“小火亡人”火灾风险检查指引》，对照风险指南和检查指引开展，让消防监督人员在开展巡查指导工作的时候更有针对性。

近年来，随着经济社会快速发展，城郊结合部、“城中村”内大量村民自建房作为经营，此类场所往往火灾隐患较为突出。

为有效整治经营性自建房消防安全隐患，省安全生产委员会、消防安全委员会成立综合治理工作领导小组，联合印发《云南省生产经营租住村（居）民自建房重大火灾风险暨防范“小火亡人”综合治理工作方案》，发布治理公告，细化县、乡、村3级和14个相关部门职责分工，制定风范指南和检查指引，在聚焦6类重点整治情形的基础上，梳理起火源、人员疏散、火灾蔓延、消防设施器材、消防安全基础等5类突出风险，进一步细化明确检查要点、检查方法。

巧解农村消防“最后一公里”难题

近日，曲靖市委组织部、市民政局、市财政局联合下发《关于全面推行村级组织“大岗位制”的通知》，明确在全市全面推行党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”，并明确将消防工作作为全市1270个行政村（+383社区）“两委”中“委员岗”即村党总支委员、村务监督委员会委员的主要工作职责进行定岗定责，对不断完善党组织领导的乡村消防安全治理体系，有效提升乡村消防治理效能保障农村消防安全提供了强有力的政策支持。

今年，云南省全面推行村级组织“大岗位制”，通过对村干部定岗、定责、定酬，规范岗位设置，明确岗位职责，严格日常管理，提高待遇及报酬，激励村干部干事创业热情。

在自建房重大火灾风险综合治理工作中，总队第一时间对接省委组织部，结合当前云南省村级组织“大岗位制”改革，促成将自建房综合治理工作纳入全省1.4万余个行政村近10万人的“村两委”大培训中，指导安全生产监督员及其他成员分工负责开展好综合治理工作。

同时，推动将消防安全纳入“村两委”日常工作、岗位培训和考核评价的重要内容，实现自建房综合治理在村级长效常治。同时，推动将消防安全纳入“村两委”日常工作、岗位培训和考核评价的重要内容。

直播带动网友开展隐患自查自纠

针对自建房分布广泛、居民消防安全意识薄弱、逃生自救能力差等问题，在自建房重大火灾风险综合治理工作中，总队创新工作方式，不断提升群众消防安全意识。

各消防救援支队积极协调电视、广播、报纸等媒介播放警示视频，利用户外LED显示屏、微信公众号、微博、抖音等新媒介定期推送自建房消防安全常识，提升群众消防安全意识。与此同时，积极发动乡镇派出所、网格员、消防志愿者等力量深入村（居）民家中传授消防安全知识。通过消防宣传车深入社区、家庭、农村、城区街道等场所，指导居（村）民进行自查，落实火灾防控措施。