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消防指战员心理疏导与压力管理创新实践
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消防指战员心理疏导与压力管理创新实践

  • 发表时间:2026-04-14 08:19:43
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为有效缓解指战员在繁重工作任务下的心理压力,增强自我调节和适应环境的能力,确保各项工作任务高效完成,浙江奉化消防不断拓宽、改进教育方式方法和途径,构筑队伍心理健康工程,持续提升指战员“心理健康指数”。

专家辅导“解难题”,为“心”注力。做好心理引导。大队始终将指战员身心健康放在重要位置,结合队伍和工作实际,将心理健康工作、训练工作同研究、同部署、同落实,把心理健康工作融入到各个环节、各个岗位。强化心理教育。全区利用夜学契机,开展心理健康知识理论学习,引导指战员正确认识心理现象,了解常见心理问题,熟悉掌握调节情绪,舒缓压力的良好方法,有效激发干事创业热情,为催生战斗力引领“心”导向。把握思想动态。为全面了解掌握指战员心理健康状况,进一步筑牢人员心理健康防线,大队邀请心理咨询团队每季度开展心理巡诊活动,建立指战员“个人心理健康档案”,实现心理健康管理全覆盖,为今后的思想政治工作开展提供针对性、可靠性依据。

谈心摸排“探内心”,为“心”解忧。摸排思想状况。本着“以人为本”的原则,积极开展谈心交流活动,定期召开谈心会收集问题和意见建议。班长骨干带头发言、打消顾虑,消防员打开“话匣子”,围绕工作、纪律、思想、作风方面的“美与陋”,大家敞开心扉,畅通了民主渠道、打通了内部关系的“堵点”,架起了心与心的“桥梁”。减轻思想顾虑。大队充分发挥骨干作用,通过“一对一、面对面”思想帮扶谈心谈话活动,全面把握指战员思想动态,就指战员反映出的问题,积极进行疏导帮扶,及时做到对症下药。在保证执勤备战的情况下合理安排人员调休,减缓心理压力,引导指战员树立正确人生观、价值观和职业观。搭起沟通平台。针对夏秋季执勤任务繁重,与家人沟通交流较少的情况,中队党支部积极组建“家园微信群”,实时发布指战员的工作、生活情况,及时解答指战员家人咨询疑问,搭建了“中队、指战员、家人”三方共同交流平台,帮助指战员们放下思想包袱,全身心投入到各项工作中去。

丰富生活“心交流”,为“心”添能。坚持人文关怀。充分利用辖区红色资源,大队组织全体指战员前往“奉化文化馆”“卓兰芳烈士纪念馆”等地,领略以“布龙、吹打”等为代表的文化,增强指战员对驻地辖区的情感认同,舒缓思乡、思亲之情,以健康积极心态投入到当前的工作中去。提升队伍凝聚。心理健康辅导专家从“促进交流,相互协作”的角度出发,精心安排系列团体游戏,帮助指战员缓解工作压力,在互动、沟通、合作的系列游戏中让指战员体验心理变化,调适心理情绪,感受团队的智慧和凝聚力,在寓教于乐中增强了指战员的集体荣誉和责任感。全面缓解压力。大队结合当前队伍管理实际,充分利用训练间隙及休息日期间开展读书分享会、球类、趣味游戏、观影等文体活动,将团队活动与心理健康教育相互融合,让指战员在活动中更好地学会塑造健康心态、积极融入集体、加强社交能力,在团队中信任彼此、彼此赋能,在活动中放松心态、释放压力。







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